Existem inúmeras técnicas e testes para avaliar e explorar nossos pensamentos e conduta. Dessa necessidade de classificar e escrutinar as personalidades, surgiram os testes psicológicos para aprimorar os métodos de tratamento. Os testes inaugurais de personalidade, conhecidos como “técnicas projetivas”, avaliaram o caráter de uma pessoa com base na interpretação de vários estímulos, como palavras, desenhos ou matizes.
Criado há mais de 50 anos, o teste de cores Lüscher, também conhecido como teste de cores psicológico, permanece relevante até hoje e é empregado até mesmo em entrevistas de emprego. Gostaria de conhecer melhor a sua personalidade através deste divertido e simples teste das cores? Em seguida, continue lendo para descobrir sua interpretação e significado neste recurso Psychology-Online.
Como funciona o teste das cores
como funciona o teste das cores? Conforme observado anteriormente, o teste psicológico de cores segue uma abordagem projetiva e gira em torno da organização de uma série de tabelas de cores. A versão resumida do teste envolve oito cartas, cada uma com uma cor diferente. O indivíduo que faz o teste deve então priorizar e organizar os cartões em ordem de preferência, conforme orientação do profissional que o administra.
No teste psicológico de cores, é essencial repetir essa ordem específica duas vezes. Se a ordem permanecer inalterada durante a segunda tentativa, pode indicar um traço de personalidade rígido ou mais severo.
Independentemente disso, as posições designadas são registradas e um psicólogo normalmente é encarregado de interpretar os resultados. Isso requer consideração não apenas da sequência real de cores, mas também do tempo necessário para organizá-las, quaisquer mudanças de posição feitas durante o teste e quaisquer incertezas expressas durante o teste.
Agora que você já conhece melhor a mecânica do teste de cores, por que não fazer o teste e aprender mais sobre sua personalidade?
Para fazer o teste de personalidade, basta organizar as cores na imagem de acordo com sua preferência pessoal. Anote seu pedido no papel para facilitar a interpretação dos resultados.
Teste psicológico das cores
Atualmente, existe uma variedade de testes psicométricos para avaliar traços de personalidade. As avaliações consideradas mais confiáveis e amplamente utilizadas apresentam altos índices de validade, como o teste abrangente de 16 pf da Catell.
Apesar de seu baixo valor estatístico, as técnicas projetivas permanecem amplamente empregadas além dos limites de hospitais e clínicas de psicologia.
O teste psicológico das cores Max Lüscher fornece um excelente exemplo disso. O teste é projetado para examinar nossa personalidade com base nas cores que escolhemos. Os resultados do questionário revelam nossa abordagem individual para situações específicas e nossos traços únicos de personalidade.
Frequentemente empregado no processo de recrutamento, esse teste de cores auxilia na escolha do candidato ideal que se adeque à persona da empresa. Também pode ser referido como uma avaliação de personalidade baseada em cores.
Teste de personalidade das cores
Na contemporaneidade, surgiu uma extensa gama de teste de personalidade das cores para delinear nossos traços de personalidade. Os testes mais confiáveis e frequentemente empregados são aqueles que possuem altos índices de validade, como o 16 pf de Catell. Por outro lado, as técnicas projetivas tornaram-se obsoletas por causa de seus valores estatísticos insatisfatórios. No entanto, eles ainda são empregados fora dos limites de clínicas de psicologia e hospitais.
Uma técnica projetiva proeminente é o teste das cores de Lüscher. Este método examina a personalidade de um indivíduo com base em suas preferências de cores. A teoria sugere que nossas escolhas de cores refletem traços de personalidade específicos e mecanismos de enfrentamento. Essa avaliação é frequentemente empregada no processo de contratação, juntamente com outras avaliações, para identificar candidatos com estilos de enfrentamento ideais. Fazendo os testes das cores personalidade, você pode decifrar sua personalidade através das cores.
Teste psicológico personalidade
O teste psicológico personalidade vem em duas variações: o original e o resumo. Durante os procedimentos de contratação, a versão resumida, que envolve a seleção de oito tabelas de cores, é normalmente administrada. Mais detalhes sobre o funcionamento do teste de cores serão fornecidos abaixo.
Teste das cores de Lüscher significado
Depois de organizar as cores adequadamente, o próximo passo é analisar os resultados do teste de cores e personalidade. É fundamental ter em mente que o teste carece de credibilidade diagnóstica e, como tal, não pode ser empregado para identificar qualquer psicopatologia ou problema. Sua única função é expor os traços fundamentais da personalidade.
Teste das cores de lüscher online
Depois de selecionar suas cores preferidas, o próximo passo é decifrar seus resultados. Embora esse teste das cores de lüscher online possa revelar traços de personalidade, é importante observar que ele não tem validade diagnóstica, portanto, não pode ser usado para indicar problemas ou psicopatologia. A psicologia das cores continua sendo um campo relativamente inexplorado, com numerosos elementos e fatores ainda a serem estudados de forma abrangente. Fazer os testes das cores online torna tudo mais prático.
Análise do Exame de Percepção de Cores
Depois de observar a posição de cada cor, prossiga para avaliar seus traços de caráter:
Azul
Quando esta cor aparece entre as primeiras escolhas, indica um anseio por equilíbrio e concordância.
Se esta tonalidade específica estiver classificada em terceiro ou quarto lugar em nossa lista de preferências, isso indica que nosso anseio por harmonia foi satisfeito.
Quando nos encontramos em uma posição inferior, isso pode indicar uma incapacidade de alcançar a harmonia, ou pode significar que reprimimos o desejo de alcançá-la.
Vermelho
Se a cor vermelha for nossa primeira ou segunda preferência, isso pode indicar um reflexo de nosso desejo de atividade.
Quando a cor aparece na posição 3 ou 4, significa o sucesso de nossos empreendimentos. Nossas atividades são executadas com eficiência e atingimos os resultados desejados.
Se o vermelho garantir a quinta ou sexta posição, existe a possibilidade de nossas operações pararem.
Nos casos em que a tonalidade da paixão cai na 7ª ou 8ª posição, é provável que estejamos suprimindo nossa inclinação para a ação.
Amarelo
O otimismo está incorporado nesta cor. Quanto mais proeminente ele aparece em nossas preferências de cores, mais habilmente enfrentamos os desafios com alegria e eficiência.
Verde
A pesquisa de Lüshcer indica que essa tonalidade específica está ligada à autoafirmação. Quanto mais forte a presença dessa cor, mais efetivamente podemos nos adaptar ao ambiente.
Por outro lado, se o verde ocupar o sétimo ou oitavo espaço em nossa lista de preferências, podemos encontrar dificuldades em relação à dependência de fatores externos.
Compreendendo o significado das cores negativas
Pela teoria de Lüscher, não é aconselhável optar por essas tonalidades inicialmente, pois podem significar possíveis dificuldades ou formas desfavoráveis de lidar com elas.
Preto
A presença de negros em posições de destaque muitas vezes pode indicar uma propensão à agressão e ao confronto.
Optar por posicionar o preto na terceira ou quarta posição pode indicar uma propensão à assertividade durante esta fase da vida.
Por outro lado, ocupar posições inferiores pode indicar agressividade reprimida (posições 5 ou 6) ou tendência a rejeitar a agressão (posições 7 ou 8).
Violeta
A cor violeta pode ser um pouco confusa para interpretar com precisão. Quando colocado na vanguarda de um esquema de cores, pode indicar presunção, mas situado mais abaixo na linha, pode representar delicadeza e empatia.
A posição do violeta na aura de uma pessoa pode indicar seu nível de habilidade empática. Se aparecer na 5ª ou 6ª posição, é um indicador positivo de fortes habilidades empáticas. Por outro lado, se for relegado a posições inferiores, pode sugerir um déficit de empatia.
Marrom
A cor marrom está associada ao cumprimento de nossas necessidades fisiológicas. Quanto menos importância atribuímos a ela em nossa hierarquia de necessidades, maior a probabilidade de reprimirmos ou mesmo rejeitarmos nossas necessidades biológicas inatas.
Cinza
A cor cinza é frequentemente associada à neutralidade. Quando assume a liderança em nossas eleições, seja como primeira ou segunda escolha, indica uma forte inclinação para manter uma postura neutra.
A colocação do cinza nas posições 3 ou 4 pode indicar que atingimos um estado de neutralidade.
Se esta cor for encontrada no final, pode significar uma supressão da neutralidade (no caso de 5 ou 6) ou mesmo rejeição total (se for 7 ou 8).
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